Etos Kerja Pancasila

Etos Kerja Pancasila

Apa itu etos kerja Pancasila? Dengan sengaja saya menyelipkan istilah Pancasila untuk memberikan sumber dari etos (etika) kerja yang ingin kita kembangkan di republik ini.

Pada artikel Pengertian Etos (Etika) Kerja, saya menuliskan bahwa etos (etika) kerja adalah respon yang unik dari seseorang atau kelompok atau masyarakat terhadap kehidupan; respon atau tindakan yang muncul dari keyakinan yang diterima dan respon itu menjadi kebiasaan atau karakter pada diri seseorang atau kelompok atau masyarakat.

Dengan kata lain, etika kerja merupakan produk dari sistem kepercayaan yang diterima seseorang, kelompok atau masyarakat.

Etika kerja Pancasila merupakan pemikiran. Nilai-nilainya dikaitkan dengan nilai-nilai Pancasila, yang tidak tertulis secara eksplisit. Nilai-nilai itu masih harus digali lebih dalam, khususnya pada sila Ketuhanan yang Maha Esa. Dengan demikian, etika kerja ini dihubungkan dengan sistem keyakinan untuk membedakannya dari etos kerja yang bersifat sekular seperti yang ditawarkan oleh falsafah
Pragmatisme.

Keunikan etos (etika) kerja ini dengan etos kerja lainnya bisa dilihat dari 10 ciri utamanya, yaitu:

1. Kerja keras
2. Kerajinan
3. Ketekunan
4. Konsistensi
5. Sistematis
6. Rasionalitas
7. Spesialisasi
8. Efisiensi
9. Pengharapan
10. Cinta Kasih

Tentu bukan hanya ini saja nilai-nilai dalam sistem kepercayaan kepada Tuhan yang Maha Esa. Masih ada kejujuran, keadilan, kesabaran, kesopanan, tolong menolong, dan bersikap ramah, dan nilai-nilai etis lainnya.

Namun, hanya sepuluh (10) nilai ini yang ingin ditonjolkan sebagai bentuk sederhana dari etika kerja Pancasila.

Berikut adalah etos (etika) kerja yang hendak disodorkan kepada putra-putri Indonesia:

• Bekerja dengan Rasa Tanggung-jawab
• Bekerja pada Pekerjaan Sesuai Bakat
• Bekerja Keras
• Bekerja dengan Rajin
• Bekerja dengan Tekun
• Bekerja Secara Sistematis
• Bekerja Secara Rasional
• Bekerja dengan Efisien
• Bekerja dengan Pengharapan
• Bekerja dengan Cinta Kasih

Tentu, etos kerja ini belum secara jelas terlihat dalam kehidupan masyarakat seperti budaya kerja Barat atau Jepang, yang sudah melekat pada masyarakatnya. Seperti visi Indonesia Raya, etika kerja Pancasila masih dalam bentuk cita-cita. Namun, dengan etos kerja inilah bangsa Indonesia mampu mencapai negara yang adil dan makmur, cita-cita yang diikrarkan oleh para pendiri bangsa ini.

Renungan:

• Bila dibandingkan degan budaya kerja yang telah Anda ketahui, nilai-nilai mana yang relatif baru dari etos kerja Pancasila?
• Nilai-nilai mana dari budaya kerja yang disebut di atas yang telah melekat pada diri Anda?